Training Outbound

Pendahuluan

Training Outbound Surabaya | Diera perubahan yang terus bertransformasi, kompetisi didunia usaha tidak terelakkan lagi. Yang mampu bertahan dan menjadi pemimpin pasar adalah organisasi yang terus berinovasi dengan team sumber daya manusia yang berkomitmen dan bekerjasama.

Sumber Daya Manusia yang mempunyai keperdulian  serta semangat kerja untuk terus  berprestasi dan selalu berinovasi  sangat mempengaruhi keberhasilan jalannya proses transformasi didalam sebuah perusahaan. Dimana ketika proses transformasi berjalan akan banyak perubahan-perubahan yang dituntut terjadi. Mulai dari perubahan budaya kerja sampai dengan perubahan Visi dan Misi perusahaan.

Tantangan yang dihadapi adalah tidak semua level karyawan memiliki keperdulian serta semangat kerja yang tinggi, kebanyakan karyawan memilih untuk tetap di”Zona Nyamannya” dan tidak melakukan perubahan apapun. Akibatnya ada yang bersikap apatis bahkan provokatif terhadap proses transformasi yang dicanangkan perusahaan.  Akibatnya proses transformasi yang menjadi kebijakan perusahaan bisa terhambat bahkan berhenti ditengah jalan karena tidak didukung oleh sebagian karyawan. Sehingga perilaku dalam bekerja yang timbul adalah:

• Tidak total dalam mengeluarkan potensi
• Kehilangan motivasi bekerja
• Malas sehingga produktifitas menurun
• Tidak loyal
• Stress dalam menyelesaikan tugas kerja yang diberikan
• Berpotensi menentang keputusan dari pimpinan dan bahkan mempengaruhi rekan lainnya
• Tidak memiliki etika dalam bekerja
• Sulit diatur dan diarahkan
• Cenderung merusak citra institusi jika berinteraksi dengan pihak luar
• Selalu merasa tidak puas dengan fasilitas yang diberikan karena yang dikejar hanyalah kepuasan fisik
• Pasif karena merasa tidak penting
• Merasa kekeringan secara emosional dan spiritual

Dibutuhkan sebuah pelatihan yang dapat membuat peserta mampu menikmati proses perubahan yang terjadi serta memahami bagaimana membentuk kebiasaan dan karakter dalam bekerja yang lebih produktif serta mampu menimbulkan sikap keperdulian sebagai sebuah Team, dalam rangka menyukseskan proses Transformasi bisnis yang dilakukan oleh perusahaan. Karena mereka percaya bahwa di Perusahaan adalah ladang “Menabung” amal kebaikan yang sangat besar dimana mereka habiskan mayoritas waktu hidup mereka.

Tujuan Pelatihan

Tujuan dari Training ini adalah :

• Mampu menimbulkan keperdulian terhadap kondisi organisasi
• Mampu menyusun langkah kerja nyata untuk mensupport pertumbuhan organisasi sesuai dengan fungsinya
• Mampu selalu berpikir inovatif dan berorientasi pada customer sebagai upaya menyukseskan proses transformasi organisasi
• Mampu memahami gejala perubahan dan proaktifitas dalam menghadapi perubahan tersebut
• Mampu Bersinergi dengan team yang lain untuk menyukseskan program transformasi organisasi
• Memiliki Mindset Unggul sebagai syarat mutlak untuk menyikapi perubahan yang terjadi.
• Mampu menginspirasi dan menginisiasi terciptanya ‘virus’ menjadi unggul di kelompok kerjanya yang akan mendorong pencapaian kinerja unggul secara team dan berkelanjutan.
• Peserta memiliki LOYALITAS tinggi terhadap organisasi, menjadikan karyawan memiliki spirit sebagai martyr bagi perusahaan.
• Karyawan memiliki gairah untuk BERPRESTASI bagi organisasi, lebih siap menjawab tantangan, perubahan dan menembus keterbatasan serta mampu menemukan jalan keluar terbaik untuk menghadapi krisis dan perubahan.
• Memiliki jiwa TRANSFORMASIONAL (tulus dan tidak hitung-hitungan) dalam bekerja

Materi Pelatihan

Materi I: Becoming A STAR Employee

• Mengenali gejala perubahan exponential yang terjadi saat ini didunia usaha
• Memahami dan menikmati pentingnya “Perubahan” menuju perbaikan.
• Menemukan Alasan terbesar dalam diri untuk selalu bertumbuh, produktif dan berkarya
• Menghancurkan “Mental Block” Penghalang perubahan
• Metode mensetting ulang keyakinan-keyakinan positif dialam bawah sadar
• Memahami tindakan awal dalam berubah
• Menikmati kerja bahagia
• Metode kerja keras-cerdas-ikhlas-tuntas

Sesi “X-Factor”

• Para peserta diminta menyiapkan performance secara team
• Melatih para peserta untuk berani mengkomunikasikan ide-ide kreatifnya
• Melatih bersinergi dalam kreativitas

Materi outbound (The Team building)

Fase 1 : Introduction

Fase 2 : Team Fun Activity

Fase 3 : Problem Solving & Challenge

Fase 4 : Final Competition

Fase 5 : Reflection

Materi II : “Spiritual Commitmen”

• Memahami keajaiban “Kepedulian”
• Memahami prinsip hidup “Terima-Kasih”
• Berkomitmen menjadi pengungkit keberhasilan orang lain
• Quantum Komunikasi

 Lazuli Consulting dapat membantu Perusahaan Anda dalam memberikan pemahaman kepada peserta melalui pelatihan outbound. Oleh karena itu, jangan sungkan untuk berdiskusi terkait rencana dan program training Anda. Informasi lebih lanjut mengenai jadwal, metode dan penawaran harga, dapat menghubungi kami melalui WA di 0878 5758 2568 atau 0822 5930 0057

Tags: Training Outbound Surabaya, Training ISO Surabaya, Jadwal Training QC Seven Tools, Awareness Training Dasar-dasar QC, Konsultan ISO Surabaya, Sertfikasi ISO Surabaya